Job Analysis & KPI Analysis and Job Evaluation & Grading System

Event on June, 28th 2016 until June, 29th 2016
Trainer: Sunawan, S.Pt. M.Si.

(Menggunakan Metode CRG Plus)

Pendahuluan:

Metode CRG plus berkembang sedemikian rupa mulai dari job analysis, KPI analysis, Job evaluation, Grading system, Salary structure, Competency, career management, training sampai leadership & managerial skill dan masih banyak lagi. Pada dasarnya metode tersebut dikembangkan untuk membangun sebuah organisasi yang utuh, yang berorientasi kepada jangka pendek, menengah dan panjang. Mengapa? Karena metode CRG Plus menawarkan sistem dari hulu sampai hilir pengembangan organisasi dan HR beserta keselarasannya.

Workshop kali ini akan difokuskan kepada bagaimana melakukan job analysis sehingga menghasilkan job description yang baik, bagaimana melakukan KPI analysis sehingga menghasilkan KPI yang baik. Dihari kedua, hasil job analysis dan KPI analysis kita bawah dan digunakan sebagai bahan dasar untuk melakukan job evaluation sehingga menghasilkan job value atau poin, dari hasil tersebut kemudian distrukturkan sedemikian rupa sehingga menghasilkan grading.

Grading sendiri sangat berguna untuk penyusunan struktur upah, career map, leadership pipeline, kompetensi manjerial, dan masih banyak lagi

Tujuan:

  1. Peserta bisa melakukan analisa jabatan dan mampu membuat job description
  2. Peserta bisa mendesain KPI untuk setiap jabatan di perusahaan
  3. Peserta bisa melakukan evaluasi jabatan dan mampu menghasilkan nilai jabatan
  4. Peserta mampu membuat grading

Hari Pertama

09.00 – 16.00
Job Analysis & KPI Analysis

  1. Pendahuluan
  2. Apa itu job analysis & KPI analysis
  3. Kegunaan
  4. Siapa yang harus melakukan job analysis & KPI Analysis
  5. Komponen job description
  6. Metode analisa
  7. Simulasi dan praktek membuat job description
  8. rambu-rambu KPI Analysis
  9. Simulasi dan praktek membuat KPI
  10. validasi KPI

Hari Kedua

09.00 - selesai
Job evaluation & Grading System

  1. Pendahuluan
  2. Apa itu job evaluation & grading system
  3. kegunaan
  4. siapa yang melakukan job evaluation & grading system
  5. Pembentukan tim
  6. Bahan job evaluation
  7. Job evaluation in action
  8. job structure
  9. matrix grading
  10. contoh penggunaan grading

Metode:

Ceramah, Diskusi dan simulasi

Including: Training Tools, Soft copy Modules, Certificate, Snack, Lunch & Membercard
Peserta diharapkan membawa laptop 

Peserta akan mendapat 4 sertifikat:

1. Sertifikat Job Analysis
2. Sertifikat KPI Analysis
3. Sertifikat Job Evaluation
4. Sertifikat Grading System

Proses

Job analysis - job description - KPI Analysis - KPI - Job evaluation - job value atau poin - Job structuring - Grading
Dengan menguasai modul ini, anda sudah bisa menjadi seorang konsultan baik konsultan internal maupun eksternal perusahaan untuk bidang modul tersebut.

Investasi:

Rp. 4.000.000,- (full fare).  Bagi pendaftar yang menyelesaikan registrasi 2 minggu sebelum acara berlansung diberikan diskon 15 %

PENDAFTARAN:

  1. Hrm Club, Ibu Dewi Indriani : 021 359 49373, email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
  2. Human Capital International,  Eko Wahyu : 0822 343 34 678, email: wahyuharianto14@gmail.com