Human Capital Audit Management

Event on September, 15th 2016
Trainer: Tengku Shahindra, S.TP. MM.

Agar organisasi tetap berjalan normal, stabil dan mantap perlu dilakukan peninjauan berkala terkait dengan standar, prosedur, keuangan yang mana hal ini sudah lazim dilakukan pada dunia keuangan.  Dengan perkembangan teknologi, sistem, manajemen maupun kebutuhan organisasi, fungsi audit sekarang sudah semakin meluas dan melingkupi hampir semua aspek manajemen, antara lain audit keuangan, finansial, Information Technology, Safety, Lingkungan, audit energy dan bahkan SDM/ HR atau Human Capital sendiri termasuk obyek yang dapat diaudit.

Aspek SDM atau Human capital merupakan hal yang terpenting, karena merupakan satu-satunya asset yang bila bisa diperoleh, dipelihara dan diberdayakan secara benar, akan meningkat nilainya dari waktu ke waktu. Karena itu, kegagalan mengidentifikasi potensi resiko yang membahayakan tentang system, proses, kaidah, aturan, prosedur tentang pengelolaan SDM/HR/HC yang umumnya harus ditinjau berulang atau secara periodik, dapat menimbulkan aspek hukum yang serius, dan selain itu akan menimbulkan kerugian yang nyata bagi organisasi.

Dengan demikian, dibutuhkan audit HC management, yang merupakan salah satu cara untuk mengenal sejauh mana proses internal, sistem prosedur organisasi sudah memenuhi aspek keamanan baik secara hukum maupun juga membantu mengidentifikasi bagian SDM yang belum berjalan secara efektif dan efisien.  Hal ini  tidak hanya membantu agar sistem dan prosedur tetap memenuhi persyaratan, namun juga membantu aspek finansial perusahaan agar tetap stabil dan mantap.

Tujuan Pelatihan:

  • Memahami konsep Human Capital Audit Management : standard, type, jenis, baik standar lokal, Regional maupun Internasional (IIP, APQC, SA 8000,)
  • Memahami proses pelaksanaan audit HCM
  • Memahami teknik melakukan Audit HCM
  • Memahami pembuatan, kuesioner, pertanyaan audit HCM
  • Memahami lingkup dan area pelaksanaan audit HCM dalam organisasi

Target Peserta :

Manager, Supervisor, Spesialis SDM, Staff Personalia, Staff SDM, Auditor yang perlu tahu bagaimana mengetahui, melaksanakan dan menjalankan audit SDM.

Agenda yang dibahas :

  1. Audit konsep & terminologi
  2. Mengenal Human Capital Audit : Standard International
  3. Tipe dan Model International Standard : Investor in People (IIP), Social Accountability International Standard (SA 8000), APQC – Process Classification Framework
  4. Audit List : Summary IIP, SA 8000, APQC-PCF
  5. Model Pelaksanaan Audit : Auditor, Auditee
  6. Fase Pelaksanaan Audit HCM : Preparation, Execution, Feedback
  7. Melaksanakan  Interview Audit : Pre Interview, Interview, Post Interview
  8. Simulasi dan Latihan melakukan  Audit HCM.
  9. Membuat laporan Audit HCM

Training ini dilengkapi praktek, latihan membuat kertas kerja audit, cara melakukan audit human capital management bagi peserta training.

METODE PELATIHAN

Presentasi, diskusi, role play, penugasan dan praktek

TEMPAT PELAKSANAAN :  SOFYAN HOTEL BETAWI , Jl. Cut Mutia No.9, Menteng, Jakarta

Investasi: Rp. 2.000.000,- diskon 15% bagi pendaftar yang menyelesaikan pembayaran 2 minggu sebelum acara.

Contact Person:

  • Human Capital International
    • Name: Eko Wahyu Harianto
    • Phone: 0822 3433 4678
    • Pin: 57A0 D9A6
    • Email: wahyuharianto14@gmail.com
  • HRM Club
    • Name: Dewi Indrayani
    • Phone: 0856 9787 4119
    • Pin: 316C 88CF
    • Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
  •